よくある質問
採用試験の交通費は出ますか。
最終選考のみ実費支給いたします。（上限5万円）
入社後はどのように配属されますか。
入社前に、1週間程度の新入社員研修を実施いたします。
入社後は国内製作所（豊、三重など）にて1年間、ものづくりや製品に関する知識を身に着けていただくための現場実習がございますので、正規配属はその後を予定しております。
配属先はどのように決まりますか
本人希望と会社から見た適性（専攻、スキル）を考慮し、決定いたします。
入社1年目の現場実習期間の、人事BLとの定期面談にて本人希望を確認させていただきます
海外勤務はありますか。
3年ほどの任期にて海外拠点で働く駐在員制度があり、現在およそ60名の従業員が海外で仕事をしています。
30代の若手や女性の駐在経験者もおり、将来的には誰でも駐在員として活躍できるフィールドがございます。
社宅はありますか。
片道通勤距離が50km以上、または通勤時間が1時間半以上の通勤困難者には、1DK程度のマンションやアパートを社宅として用意いたします。
勤務時はどんな服装ですか。
制服を支給します。業務に関わらず、全員同じ制服を着ていただきます。
福利厚生はどのようなものがありますか。
各制度
ホンダ互助会（団体割引保険）、確定拠出年金（DC）、財形貯蓄、従業員持株会制度、ホンダ住宅共済会、ホンダ車購入紹介制度、ドリームポイント制度（ボランティア活動・職場改善等の実績をポイント積立にて還元。ポイントにより最大で60万円分の旅行券の表彰あり）等
浜松市のワークライフバランス等推進事業所認定あり
イベント
夏祭り、スポーツイベント、労働組合主催によるディズニーランド旅行等、ブレス浜松の試合応援、全社アイデアコンテスト
施設等
食堂完備、社宅貸与（条件あり）、ホンダ健保直営保養所・契約保養所あり（パビーラ御殿場、ラフォーレ倶楽部、セラヴィリゾート泉郷）
クラブ活動はありますか。
テニス、ランニング、フットサルがあります。現在は以上ですが、申請により新しいクラブを作ることもできます。
残業はどのくらいありますか。
部門により異なりますが、1か月あたりの全社平均残業時間は7.96時間となっております（2023年実績）。
原則として残業は1か月35時間までの制限があり、フレックスタイム制度の適用部門であれば、出社時間や退社時間の調整が可能です
女性社員の比率を教えてください。
女性従業員の割合は全体の約1割となっておりますが、業務において仕事において男女の区別はありません。
また、女性の育休取得率は100％、時短勤務利用率は40.9％（2023年度）となっております。
子供が小学校4年生になるまでは、1日につき最大で2時間まで勤務時間を短縮することが可能ですので、子育てと両立し仕事を続けることができます。
休日・休暇について。
年間休日121日※、完全週休2日制（土・日）、長期休暇（GW・夏季・年末年始）、慶弔休暇、特別休暇
★有給休暇取得率100%
・有休完全消化実施。（有休カットゼロ）
・5日連続有給休暇（土日と連結して最大9日間）取得可能