募集要項｜採用情報｜株式会社ユタカ技研

新卒採用募集要項

職種	開発、生産技術、システム、品質、営業、購買、経理、法務
主な仕事内容	■開発自動車部品やその他輸送機器の設計・開発環境製品・社会課題解決製品の探索や立案市場調査・技術調査各種製品の解析・試験・評価（熱・強度・剛性等） ■生産技術新機種の生産ラインの企画、導入金型・設備・治検具の設計・製作新加工方法の開発、量産ラインの改善海外拠点の量産・設備立ち上げ支援 ■品質品質マネジメントシステムや社内品質ルールの管理国内外への品質向上戦略の展開品質管理・内部品質監査の実施 ISO9001をはじめとする品質規格の取得 ■システム社内システム／アプリケーションの企画および開発システム化による業務効率化イントラネット／社内アプリケーション・システムの構築 ■経理各種伝票処理決算をはじめとする財務会計業務（月次、四半期、連結）収支予算・債権債務・資産管理税に関する業務、その他管理会計業務 ■営業見積・決済（新機種・量産機種・試作品の価格設定）営業強化活動（他販拡大、客先訪問等の市場調査）全社の商品受注戦略の立案・展開 ■購買全社の部品・生産設備の調達仕入先メーカーの選定・管理全社の発注・管理・検品（備品・消耗品など全てのモノ） ■法務法令調査、研修等のコンプライアンス体制整備支援取引先との契約書の事前審査、契約書管理
勤務地	本社・豊製作所（静岡県浜松市）栃木センター（栃木県さくら市）三重製作所（三重県津市）嵐山製作所（埼玉県比企郡嵐山町） ※将来的には3年程度の海外駐在の可能性もございます
勤務時間	【平常勤務】 8:00～17:00（一部フレックスタイム制あり）【交替制勤務】 1勤　7:00～16:00、2勤　15:50～0:40、3勤　0:30～7:10　※製造部門
給与	修士了　229,083円大学卒　213,913円高専卒　182,103円短大・専門卒　177,103円 (日給月給制　一律能力開発手当含む　2024年度予定)
諸手当	通勤手当、育児介護手当、住宅手当、時間外手当、能力開発手当
昇給	年1回（6月）
賞与	年2回（6月、12月）　2023年実績5.0ヶ月
休日休暇	年間休日121日　完全週休2日制（土・日）、ＧＷ、夏期、年末年始その他有給休暇（100％取得）あります。
保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、ホンダ企業年金基金
試用期間	有り。入社後２か月間。その他条件は本採用時と変更なし

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中途採用募集職種

【人事・総務部　法務】※勤務地：浜松

・契約審査業務（全社で締結する契約書の作成および審査）・国内外グループガバナンス業務、グループの内部統制構築・コンプライアンス研修の企画、運営

【IT経理部】※勤務地：浜松

連結決算業務及び海外拠点の財務経理に関する管理業務
・海外債権債務管理・連結会社間取引消去

各職種の詳細についてはお問い合わせください。
応募につきましては最寄りのハローワークへお問い合わせください。

情報公開

	2020年度	2021年度	2022年度
正規雇用労働者採用数の中途採用比率	14.0%	21.2%	6.3%

公開日：2023年4月1日

カムバック制度について

育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情や、学業・転職等の理由により退職された方を対象に、再度Yutakaで活躍いただくことを目的としたカムバック制度を導入しました。
これまでの経験や知識を活かし、もう一度ユタカ技研でご活躍いただける方を募集いたします。

応募資格	・当社の正規従業員としての勤務経験が3年以上あること・当社を退職後10年以内であること・下記理由により当社を自己都合退職されていること。　出産、育児、介護、結婚、配偶者の転勤、学業、ボランティア、転職、その他会社が認めたもの。
募集・選考	募集職種において書類選考および面接を実施いたします。まずはお問い合わせ窓口までご連絡をお願いします。現在希望する職種が無く、募集開始時に改めてご案内を希望される場合にも窓口までご連絡ください。
処遇	退職時の処遇を考慮の上、再格付けを実施。
その他	入社に伴う引越費用について補助あり。（社内規程に準拠）
お問合せ先	ユタカ技研　人事・総務部　人事BL　採用担当　recruit@yutakagiken.co.jp

募集要項