Yutakaのサステナビリティ

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Yutakaのサステナビリティ

サステナビリティ基本方針

Yutakaフィロソフィーに基づいた従業員一人ひとりの行動を通して、
「社会から信頼され、存在を期待される企業になる」を目指しています。
Yutakaグループを取り巻くすべての人々（ステークホルダー）の要望や期待に応えるよう、
日々の事業活動を通じてCSR（企業の社会的責任）の取り組みを推進し、社会と企業の持続的な発展を目指します。
国際ルールや各地域・国の法令順守に加え、現地の歴史、文化、慣習などを尊重した
取り組みができるよう体制を構築していきます。

全社員が挑戦し続け、
カーボンニュートラルや
多様性の推進を進めています。

代表取締役社長: 青島　隆男

私たちはこれまでもYutakaフィロソフィーに基づき、「豊かな社会づくりへの貢献」や「新しい技術とアイデアでチャレンジする」など持続可能な社会の実現に貢献する企業行動を実践すると共に持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、「事業活動を通じた社会課題の解決」とそれを支える「経営基盤の強化」のため、優先課題（マテリアリティ）を設定しました。
従業員一人ひとりが「事業活動を通じて社会のために何が出来るか」を自ら考えて行動し、優先課題の解決に向けて挑戦し続けることが、持続可能な社会の実現につながると考えています。
今後さらにカーボンニュートラルへの対応や多様性を認め合う職場・人づくり、ガバナンス体制の維持・強化等の取り組みを進めてまいります。
Yutakaは、激化する環境下でも、これまで培ってきた強みを活かし、新しい価値を創造し続ける企業として、更なる成長を続け、ステークホルダーの皆様の期待に応えてまいります。